大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于数码家电撤柜了吗知乎的问题，于是小编就整理了2个相关介绍数码家电撤柜了吗知乎的解答，让我们一起看看吧。
grundig被什么公司收购了？
Grundig在2007年被土耳其arçelik集团收购。
Grundig的冰箱、洗衣机和厨电产品都是arçelik生产的,不是什么德系精工。 Grundig根德曾短暂地在国内电商平台销售过冰箱、洗衣机等大家电,然而市场反馈并不好,不久便撤柜了。
Arçelik是欧洲最大的综合家电制造商之一,隶属于土耳其第一大财团Koç Holding。旗下最著名的家电品牌是beko(中文名“倍科”)。 东欧地区的土耳其、波兰等国,既有良好的工业基础,又有较低的人力成本,很早就开始承接来自欧洲发达国家的产业转移。博西、伊莱克斯等家电巨头在土耳其、波兰均建有工厂。这些国家也孕育出了自己的大型家电企业,以土耳其的Arçelik,Vestel,波兰的Amica和斯洛文尼亚的Gorenje为代表。
从品牌认知的角度来说,beko在欧洲消费者眼中属于平价品牌或者低端品牌(当然不是说产品都是低端货)。 倍科在江苏常州有一家洗衣机工厂,不过这家工厂在20年时被康佳收购,成为康佳白电战略的三大举措之一。
潍坊百货集团在山东怎么样？
不知道你问的目的是什么。如果是购物，还是不错的选择。作为一个地道潍坊人，内心的想法购物还是佳乐家。如果你是想去工作，我建议还是算了，尤其是在一线岗位。工资近几年没有提升过，即使国家多次涨了最低工资，佳乐家的管理人员依然有办法让你的工资保持不变。而对于工作时间来说，主要一如佳乐家，从此你就没有家。家里顾不上，孩子顾不上，老人顾不上。出去玩，大空没有，小空就够吃饭。有事，不行，忙，都加班。一个月两天休班，他安排你啥时候休就啥时候休，不能反驳。忙了让你来加班，你就要来，不管你在干嘛。说让你上全天就必须要从早上八点到晚上十点，除了吃饭，有时上厕所都没空。至于同事之间，拉帮结派，勾心斗角的，数不胜数。当然如果你有关系，可能会好点吧。所以我已经辞职了。
我讲一下我的经历，我14年通过校招，我的专业是人力***管理，潍坊百货集团给我的职位是运营主管，我感觉不错，就网签了。14年三月份培训，我到了那里根本不是那么回事。几乎所有的大学生都是运营主管，督导员。而且招聘的学生大部分是二本三本学校，实习期一年从基层干起，工资2500本科，一年后加绩效。我受不了决然办了离职手续，三年半后前两天，我和培训的哥们聊天，工资4500多，单休。有时候需要去街道发***。今天我的同班同学们很多做到了一个地区的公司人事经理，工资7000+。虽然我我离职后就创业，但是想起在潍坊百货集团的经历不敢想。我们潍坊本地的企业，我自己通过了校招，然后我的七大姑八大姨说谁谁谁在佳乐家做什么经理，总经理，在总部做什么主管，以后能帮助你尽快升职。你学校不错，再加上这些外力，很快就会做到一个部门的主管！本地的企业适合那些安稳过日子的，不适合有自己职位规划的同学。
如果就业，就算了，工资太低乱七八糟加起来2000多，不到3000。然后各种事儿，明明很简单的事儿，也要搞复杂。想想有几万人，人一多，必然就事事多。如果买东西，还是可以的，价格便宜，因此底层员工工资巨低。
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