大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于国企购买数码相机标准规定的问题，于是小编就整理了4个相关介绍国企购买数码相机标准规定的解答，让我们一起看看吧。
1960年相机的使用普遍吗？
不普遍。
照相机1846年就传入中国了，1900年以后基本上名人的照片都可以看到……就算是建国初期到1960年，照相机不是很普及，但重大历史照片还是很多的，只有***单位或者国企才有相机。真正普及还是数码相机时代，2005年以后，到现在几乎人手一部可以拍照的手机。
中信集团是国企还是私营？
中信集团是***院直属央企，2011年中国中信集团公司整体改制为国有独资公司，更名为中国中信集团有限公司（简称中信集团），并发起设立了中国中信股份有限公司（简称中信股份）。2014年8月，中信集团将中信股份100%股权注入香港上市公司中信泰富，实现了境外整体上市
今年24岁，在国企***购部工作，应不应该买一个好手机？
用不用好手机，跟你工作需要有没有关系，而且根据自身经济情况来就好，有的人3000工资用苹果，有的人2万工资用千元机很正常，所以你问的问题等于没问，别人给不了你意见，该不该买，最好问你自己。
我跟你的情况一样，我也在国企，虽说不是***购，但是管理一些区域的合作伙伴，他们的员工都用苹果8，而我每天负责管理他们的老总，仅仅用一个魅族，如果问我为什么？我会告诉你，一方面我对手机没要求，另一方面是没钱
必须应该，买，马上买！
多认识比你有钱，年纪大的人！
不要觉得不好意思，要低调，
在小地方牛B的国企员工交往的就是工务员或体制内的人了！
最好是买个车，钱不够***也行！
国企的话，建议你用国产华为mate系列手机比较好（当然苹果、三星也能用）华为作为国产企业发展还算稳定的一个大厂，而且华为的mate系列也属于华为高端系列，而且定位也是商务人士，很适合你的工作。
建议你买最新系列的HUAWEI mate 10系列，首次***用人工智能处理器，主打智能，更加的人性化，可以说是手机发展的下一个时代——AI。除此之外，系统方面也是搭载最新的EMUI8.0（基于安卓8.0），在稳定性跟流畅性方面表现都很不错。
还有就是在手机设计方面，显得成熟稳重，商务范儿十足，在拍照方面，也是搭载新一代的莱卡双摄，拍人拍景表现都很不错，游戏方面也不用担心，主流的大型游戏都可以流畅运行。
最关键的是，售价跟苹果相比，还是比较便宜的，手机在四千左右。
为什么感觉部分国有企业由年龄来决定员工是否提拔，而不是看能力？
我先看了很多回答和跟帖，有些人是带有情绪在里面的，这是人之常情。回答问题，要实事求是。主要以下四个客观的观点：
【一】每隔几年，都要搞一次年轻化。国企也是僵硬地执行，要提拔中层要求80后，提拔基层要求90后。人为划线，推荐后备人才基本就是39岁、44岁这两道坎。搞年龄划线，这是上面要求的。也是为了推进年轻化工作，便于企业的改革创新。不一定是最合理的办法，但目前情况下，这么做也是尊重客观事实的。对此，要给予理解。
【二】国企内部关系复杂，国企管理者有寻租空间，各种监督很多，员工个个都是照相机、小广播，经营者也不敢乱来，不能任人唯亲，不能搞暗箱操作，谁也不愿意为此丢位置。怎么选人？怎么选，员工都有矛盾。于是，用年龄划线的办法，可以回避很多矛盾。大家一个标准，年龄划线，谁也别闹情绪，谁让你出生早一天？
【三】国企，在大家印象中，不需要搞市场化经营就能有效益。所以，有些员工认为，国企不需要什么人才，好像谁都能干。你能，还是我能，大家都能提拔。谁也不服气，谁也有意见，干脆年龄划杠杠。年龄这是出生决定的，谁也无法争论。这也是一种误解。
其实，以上观点，有些是客观因素，有些是员工对国企的误解。第一项，搞年轻化，目的就是强行推行队伍结构优化，适应更强烈的市场竞争，带领企业走上国际化。第二项，监督是好事，希望管理层要做到“不唯年龄、唯才是举”。第三项，国企也是经济主体，国企的竞争实力在逐步增强，成为国家栋梁，选拔优秀的年轻人才，有利于国企的长远发展。我们都应该正确认知。
到此，以上就是小编对于国企购买数码相机标准规定的问题就介绍到这了，希望介绍关于国企购买数码相机标准规定的4点解答对大家有用。