大家好,今天小编关注到一个比较意思的话题,就是关于家电数码卖货好做吗工资高吗的问题,于是小编就整理了4个相关介绍家电数码卖货好做吗工资高吗的解答,让我们一起看看吧。

  1. 在商场卖家电赚钱吗,我想去商场卖家电啊像冰箱啊,空调之类的,不知道赚钱吗,做过的朋友麻烦给我解答下?
  2. 一家电器店年赚5万怎么样?
  3. 京东电器实体店上班如何?
  4. 现在做电商运营工作怎么样?待遇都不高吗?

商场卖家赚钱吗,我想去商场卖家电啊像冰箱啊,空调之类的,不知道赚钱吗,做过的朋友麻烦给我解答下?

朋友做过商场营业员,除去基本工资,卖一台提成20到50,还有奖金,销量高的商场还是挺赚的,逢年过节北京好点的家电卖场营业员月能挣上万。

差点的店就不怎么样了,有每月完不成任务保底工资都拿不够的。

一家电器店年赚5万怎么样?

我感觉很一般吧!当然这要看规模,一般情况下就算店面很小,在小地方房租也要在五万上下,至少雇佣一个服务员年工资两万左右,再加上各项支出,每年的营业额要是五万元的三倍数。这样才能赚五万元,当然在小地方,这收入已经远超普通打工者了,妥妥的小老板一个,经营年久,口碑不错,再会维修,收入是会翻番的,加油努力啊!

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京东电器实体店上班如何?

挺好的

压力还是有的,现在什么工作都是辛苦有压力的。

京东,家喻户晓的线上购物平台,现如今,京东,不止专注于线上,在线下也是领航出击,继京东帮服务店之后,京东家电专卖店又横空出世,良好的发展前景让许多加盟商都蠢蠢欲动。

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众所周知,京东是我国以卖电子产品为主的网络平台,产品质量有保障,服务态度良好,因此具有良好的发展口碑。

京东电器的实体店上班的待遇还是可以的,毕竟是京东的员工啊,他上班时间呢上午是9:30,晚上下班的话可能比较晚一点,因为他是有两班倒,可能要到晚上9:30才能下班。

以我们的所在的城市为例啊,它的底薪呢是4400元,然后加上其他的待遇***,一般来说普通的一线员工的话,每月工资大概在5000~5500左右,如果店长级别的话每月工资应该是在9000~15,000之间,还要看绩效吧。

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挺好的。一般情况下,在京东那里上班的话,待遇都相对来说挺好的,我个人觉得挺好的,可能是因为我对京东的印象比较好,感觉他的服务还有什么的,做的都特别的贴心,所以如果要是在线下实体店上班的话,待遇工资什么的应该都比较不错,希望我的回答可以帮助到你

现在做电商运营工作怎么样?待遇都不高吗?

淘宝天猫运营网店10余年,希望我的回答能够帮助到你。

不知道题主所在的城市,很难评估出来作为运营人员的工资水平。我所在城市是石家庄,目前运营人员的工资待遇也是参差不齐,大概从5K到1.5W吧。

不知道题主的年龄如何,如果在30以下题主可以考虑转行做电商运营,每次的转行就像是做了一次升级一样。

转行做运营没那么难:

其实从事业务的工作很锻炼人的,如果已经从事了很多年的业务工作的话,转行做运营,是件相对比较轻松的事情,业务上的事情都能应付的来,要转行其他行业的话,一般都能够比较轻松的入行,所以题主不用担心自己不行,你的能力超乎你的想象。

转行做电商类运营很有必要:

运营过程是一个投入、转换、产出的过程,是一个劳动过程或价值增值的过程,它是运营的第一大对象,运营必须考虑如何对这样的生产运营活动进行***、组织和控制。

淘宝运营分类

1、运营推广:1500—3500不等,根据城市来,主要负责开开直通车,seo优化等等,都是一些比较精细的门类操作。

2、运营管理:3500—8000不等,主要负责整体店铺风格走向,知道设计师摄影拍照,以及文字方面感性的东西审核,另外还有各种活动的大体决策制定。

扩展资料:

淘宝运营的薪资待遇主要是根据店铺的成长和成交额利润来计算的。

淘宝店铺的运营工资一般是通过运营项目的大小和成果进行工资调整的,而且与自身的能力和所在城市的消费水平和公司的盈利情况以及提成所定的。运营系统的构成与变换过程中的物质转换过程和管理过程相对应,包括一个物质系统和一个管理系统。

首先申明,下面我说的全是真实的!我之前在京东干过两个月,不干了,后来看到那么多人说搞自媒体能来快钱一个月赚几万,就又花学费去学自媒体,搞了一年,到年底一分钱没搞到!所以,千万别再相信那些搞:跨境电商,微商,自媒体,卖纸巾,抖商,说什么只要一部手机躺着沙发上玩玩就能赚几万的了!全是骗子啊!把我骗了五六千的学费跑了!后来我去年十一月份开始做点实实在在的低成本创业项目了,家电清洗消毒!投资几千块,不要店铺,一个人可以干,市场大,需求大,已经做了几个月,每个月能赚一万多吧!过日子没问题了!大家千万别再做白日梦躺着玩手机赚钱的事了,那么好赚钱天下还有穷人吗?好好想想吧!再说,那么好赚钱也轮不到告诉你一个不认识的人,他周边的亲戚朋友全都干了全发财了!

现在做电商不算晚,但也不算早,如果是新零售类的电商运营可能会好点,也包括直播、短视频在内。经过2010—2020这10年的发展,中间大大小小的电商公司更是不计其数,所以目前国内不缺所谓的电商运营,缺的是真正专业的电商运营,特别是在新零售大潮下,缺的是懂实体店又懂电商的运营人才。

一个淘宝运营属于电商运营,一个京东千万级店的店长也属于电商运营,同样的,一个小红书写软文的准确的说也属于电商运营,一个做自有商城的也算电商运营,跨境电商还是电商运营。电商运营是个很宽泛的概念,包含用户运营、产品运营、商品运营、内容运营、社群运营、活动运营、店铺运营等等在内,看你想跨行做的电商运营属于哪一种。一般的运营都是base+kpi+bouns,细分的方向不一样,职级不一样,每项的算法、考核都不一样。

电商运营最火的时候是15年前后,一个有两年工作经验的运营专员就能拿到8K的base,但随着电商热过去,曾经站在风口的公司跌落地面,大量的从业人员被闲置或者转行,企业选人标准也越来越高,要求越来越严格,电商运营才重新进入理性发展。这对于行业来说,是件好事儿,但对于从业人员来说,不算好事儿。

拿我所在的公司举例,15年做O2O,随便一个2年经验的张嘴就要无责8K,还不一定来,但2019年我们涉足新零售时同样的待遇就能找到一个有过电商经理经历的人。待遇的[_a***_],跟行业大背景有关,同样也跟行业细分有关。

但无论什么时候,什么行业,真正懂行的大牛,都是稀缺人才,待遇随意开。

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