大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于数码相机胶片危机的问题，于是小编就整理了2个相关介绍数码相机胶片危机的解答，让我们一起看看吧。
你如何理解当今社会的"铁饭碗"？
铁饭碗不存在，金饭碗倒是有，比如公务员、事业编、央企。
以往人们说的铁饭碗是指国企或者国有控股企业，由于近些年淘汰落后产能以及新旧动能转换，有些老牌国企被淘汰，职工重新安置或者内退、买断推向社会重新工作，传统的铁饭碗已经打破。
世上没有救世主，真正能够拯救你的就是你自己。其实，真正的“铁饭碗”就是你自己。有较强的专业技能，或者在某个行业是技术能后、拔尖人才；通俗的说，有适应社会发展的一技之长，无论到哪里都能找到岗位同时也很受欢迎，不怕企业破产，不怕失业，那么就是“铁饭碗”。
金饭碗不是一般人能够轻易端到的。比如公务员，千军万马过独木桥，几万人中选不了几个；央企，门槛高，一般人进不去；事业编也需要考试、面试，要人很少。这些部门考验的是学历，拼的是人际关系，某些时候也得“拼爹”。
你的理解很对，当今社会的“铁饭碗”不是干一种工作能养活一辈子而是无论到什么岗位都能工作！但是，有些偏颇。谁说干一种工作不能养活一辈子？这得看干什么工作，比如干的是行政工作，只是应付一般事务，再比如，你干的是没有技术含量的简单劳动，就很难养活一辈子，注定风雨飘摇。不稳定且生活在社会最底层，薪水也不高。
***设你干的是计算机程序员，或者医生、或者高级技工，比如高级汽车修理工、高级电工，只要技术过硬，到哪里都受欢迎。据统计，我国急需大量的高级技工人才，其就业面相当大。
生于忧患，死于安乐。告诫年轻人，不要这山望着那山高，选择好一个好的专业，做精做强，居安思危，不断提升自己，提升自己抗击打的能力。
当今已经不存在真正的铁饭碗了吧！公务员需要考核，做生意随时会失败，金府世家也可能会落没，大企业随时可能会破产，若勉强算上铁饭碗，那大概是靠一亩三分地生存的老农吧！片面之词！
“铁饭碗”原义为铁制的碗，比较坚固，不易碎。后被延伸为一份稳定的工作。个人认为，铁饭碗在不同时期指带的范围及人们对它的期望不一样。
在***经济，物资匮乏的年代，工人也属铁饭碗的范畴，工厂多属国家所有，工人每月按时有收入，父母退休了，还可以有子女顶替。
但随着经济发展，特别是改革开放后，有很多人放弃了铁饭碗，下海经商，人们对铁饭碗的期望发生变化。
在当今快速发展，竞争激烈的时代，不仅是行业之间的竞争，还有跨行业的竞争，旧行业被替代，催生新的行业，新的就业，如：数码相机的出现使胶卷退出历史舞台，互联网的出现改变了原有的生活方式，所以没有一层不变的，唯一不变的就是变。就算是大家公认的铁饭碗也需要用能力驾驭它，不然也是危险的。
个人认为，在当今社会，真正的铁饭碗是自己给的，通过自己的努力，不断学习，提高自己的综合能力，从而提升自己价值，才是硬道理。
谢邀。由于以前吃饭的碗都是瓷器，一不小心就会摔破，碗破了就没有东西盛饭吃，慢慢的出现了铁器，用铁制的饭碗不易摔破，后来就用铁饭碗来形容职业很稳定。在当下社会，铁饭碗一般是指公务员、事业单位、国企。
第一，铁饭碗不是可以在一个地方吃一辈子，而是走到哪儿都有饭吃。很多人考试公务员和事业单位、就是为了进去后安稳生活，从此旱涝保收，个人觉得这是一种狭义的理解。真正的铁饭碗是通过自我学习、进步、完善，从而具备无论走到哪儿都有求得生存的能力。
第二，打破铁饭碗，势在必行。从2010年深圳开始实行聘任制公务员开始，国家就已经开始着手打破铁饭碗，引进能上能下、能进能出的机制，最大程度的激发干部职工的危机意识，进而迸发出个人主观能动性与积极性。
最后，个人认为，铁饭碗只是社会发展进程中的一个简短缩影，早晚会消失在历史的长河中，只有在任何一份工作，任何一个岗位上，不断的去思索，去提升自己，这才是真正的铁饭碗。
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以上。
诺基亚当年是被美国搞垮的吗？
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谷歌推波助澜，微软卖力下套，因此虽然不是美国搞垮它，可是和美企脱不了干系。
幸亏那时候不是特朗普时代，否则诺基亚可能被“欺负”的更惨。可是，诺基亚的垮台，和美国没有多大关系，可是和谷歌微软却有着“绝对”的关系。
安卓手机，让我们见识到更为便宜的智能手机。在当时，塞班系统下的诺基亚价格可能达到了四五千，甚至高达六七千，你很难想象诺基亚如今的地位，和之前的价格相比有这么大的差距。
然而，安卓系统的出现确实对于诺基亚的影响是深远的。诺基亚在塞班系统方面的劣势，在后期已经很难有开发者愿意为塞班系统进行开发，相比之下安卓系统的开源，让它拥有大量的开发者，很快就形成了安卓系统的生态。
诺基亚在安卓系统迅速发展的情况下，显得有些难以招架，这时候微软似乎以救世主的身份出现。
纪念搭载Symbian^3操作系统的杀手级的拍照手机，它就是Nokia 808 PureView，4100万的像素，仍然让我们津津乐道。
微软的下套
其实，微软不是下套，而是实实在在坑了诺基亚一把，微软想做手机，所以它收购了诺基亚的手机业务，使用微软系统的诺基亚确实推出了几款非常经典的机型。
其实，我非常喜欢诺基亚的lumia系列，实际上，使用wp系统是非常流畅的，只不过它失败就失败在生态方面。它的设计非常的有个性，而且拿在手里的感觉也非常好，但是微软并没有像电脑一样有大批的开发者愿意为其开发。
诺基亚的手机帝国从如日中天到崩塌也就用了两三年的时间，虽然这其中的原因非常复杂，主要和诺基亚的“大企业病”有关，比如决策缓慢，思维僵硬，不肯使用新技术等。但一位来自美国微软的CEO也在诺基亚的垮塌过程中起到了至关重要的作用，他就是在2010年到2013年间担任诺基亚CEO的史蒂芬·埃洛普。
我们知道在2009的时候，诺基亚手机还是非常强势的，当年的诺基亚N***堪称是一代机皇，同期苹果的iPhone 3GS无论是热度还是销量都不能和诺基亚N***相比。但是N***却成为了诺基亚最后的辉煌，2010年诺基亚的N8就完全被iPhone 4抢去了风头。此后诺基亚就一年不如一年，直到卖身给了微软。
而当时诺基亚N8之所以失败，主要是因为系统和苹果的iOS相比差距太大。虽然诺基亚N8搭载的塞班3系统已经属于智能系统了，但无论是功能还是性能，都远不如iPhone 4的iOS4。
所以诺基亚当时暴露出来的问题也很直观，就是缺少一个真正的智能操作系统。但是时任诺基亚CEO的埃洛普却没有选择刚刚开始流行起来的开源操作系统Android，并取消了原***与Intel合作的MeeGo系统，而是选择和微软达成战略合作，此后的诺基亚高端手机就改用微软的Windows Phone系统了。
然而诺基亚使用Windows Phone的结果也显而易见。虽然微软在桌面操作系统领域无人能敌，但是在移动操作系统方面却只是一个菜鸟。Windows Phone从诞生到退场一直存在各种各样的BUG和别扭的操作方式，甚至连关闭重力感应这样一个智能手机最基本的功能都无法实现。
而且Windows Phone最大的问题还在于每次升级都会抛弃老的设备，所以诺基亚手机用户如果想要体验最新的Windows Phone系统，就只能不断的更换新手机。而苹果的iPhone手机至少可以升级4到5代iOS系统。所以很快就没有什么人愿意买诺基亚Windwos Phone手机了。
而诺基亚CEO埃洛普在败光了诺基亚的手机业务之后，也“如愿以偿”的将诺基亚手机出售给了微软，埃洛普本人则回到微软继续担任高管。所以在很多诺基亚粉丝眼中，埃洛普就是微软派到诺基亚的“木马”，是导致诺基亚手机帝国垮塌的罪魁祸首。很多人都认为，如果诺基亚在2010年的时候选择Android系统，就算不能重现过往的辉煌，但至少也可以像三星那样不断推出更好的Android手机，继续维持诺基亚品牌的手机业务。然而这一切都被埃洛普给毁了。
虽然史蒂芬·埃洛普是加拿大人，但他的主要工作经历都是在美国企业，并且为微软工作了相当长一段时间，并在完成出售诺基亚手机业务后回到了微软。因此“诺基亚当年是被美国搞垮的”这种说法也是有一定道理的。
在这里我不去讨论塞班，也不讨论埃洛普，我自己2009年在诺基亚芬兰总部的经历，从另外一个角度看看诺基亚是如何倒下的。
2009年12月份，因公出差到诺基亚芬兰总部，和对方对接一个项目的事宜。会议的前一天从香港转乘飞到芬兰，第二天与诺基亚开会。会议当天早上七点半我们就到达诺基亚总部，到达后等到八点才让我们进去园区(芬兰当时零下20多度啊)，会议定的是9点半，总部的员工是9点才上班，我们在会议室等到9点20，诺基亚的项目工程师才来到会议室，而且是直接背着电脑包的(很明显没有进办公室)，进来之后，会议室工作人员马上送上了一大盘的汉堡和三明治，咖啡，诺基亚的人很热情邀请我们一起吃，这让人很诧异，不知道这是早餐***，还是会议室茶歇，诺基亚的人很优雅的吃了早餐，会议开始的时候就已经10点了。
会议好不容易谈到点正题，刚到11点，诺基亚的人立即提出要休息一会，喝咖啡，10分钟后会议继续，才过了20分钟，诺基亚的人打断我，说中午下班的时间到了，我们一起去用餐，说走就起身邀请我们，丝毫不顾及我正讲到关键处，好吧，客随主便。
一顿比较丰盛的自助午餐(不评价外国人的食品，只会炸和烤）。到了中午1点，会议才得以继续，会议开始前，诺基亚的项目Leader就说会议必须3点结束。那就紧赶慢赶，加快速度。可中间还被对方打断休息了15分钟，要去抽烟，喝咖啡。到了3点，还有一点没有讲完，诺基亚的项目君直接打断，说基本已经清楚了，剩余没有讨论的问题，邮件交流，大家byebye。然后在我们诧异的眼光中，诺基亚项目团队3人装起电脑起身，并告诉我们，天已经黑了(芬兰在12月份，下午三点天就黑了），他们今天的工作结束了，要回家了，办公室都没有回，直接去停车场了。
这就是当时在诺基亚总部的一天，亲自感受了诺基亚人的工作状态，这就是诺基亚总部最普通的项目工程师的工作状态，当时开玩笑的和同事说，这么干工作，这公司还不倒闭了啊，没想到几年后还真就应验了。
所以找塞班，埃洛普的原因，这都是客观原因，本质的原因还是诺基亚人骄傲了，自豪了，满足了，天下第一了，不思进取了，哪里还需要什么后来的996。
最终巨人倒下了！
诺基亚，是70、80甚至60后的共同回忆，价格适中，质量上乘，危急关头还能挡***，无论是上九天揽月，还是下五洋捉鳖，只要能带手机的地方，都能看到诺基亚。销量也很能说明问题，2009年四季度，诺基亚全球手机市场份额为39%，一己之力撑起手机江湖半壁江山，如果说苹果是智能手机时代的王者，诺基亚就是前智能机时代的霸王龙。
但在此后，诺基亚手机急转直下，到2012年第一季度市场份额已经下滑到20.8%，跌幅达到50%，就在所有人大呼看不懂的时候，诺基亚直接宣布破产，并于2013年9月被微软收购。而继任者苹果却如日中天，张开血碰大口，将诺基亚曾经的地盘一口吞下。
一个享誉世界的欧洲品牌就这么轰轰烈烈又莫名其妙的倒了下去，翻开世界商业历史，都很难找到类似参照物，能用来对比的只有丑闻爆发的明星。以至有人说，是美国的阴谋，玩死诺基亚，成就苹果。
是不是呢？当然不是。
管理学***德鲁克的《创新的纪律》一书中曾写道 ：把过去最擅长、最核心的忘掉，才能很快的学到东西。这段话被认为是互联网时代的圣经宝典，如果你不认同，迎接你的只有淘汰。
但诺基亚不这么想，早在2004年他们就研发出大屏幕的智能手机，但公司评估后认为触屏手机风险高，投入大，技术不成熟，市场短期内不会接受。
等到苹果手机横空出世，诺基亚依然没有改变看法，甚至傲慢地看轻对手，称呼他们为“加州的水果公司”。还说他们质量不合格，大屏幕容易摔碎等等。
但就是这个水果公司，颠覆了整个移动终端，等到诺基亚反应过来，黄花菜都凉了。
苹果手机刚出现那会，市面上存在多个系统，比如三星的Bada，Tizen OS，微软的windows mobile，BlackBerry OS等等。有微软这个PC珠玉站在前边，任何一家大公司都想拥有自己的操作系统（HW开发鸿蒙系统是一个道理）。但很快大家就发现，这些系统不是技术不过关，就是缺乏号召力，根本不是苹果的对手。
到此，以上就是小编对于数码相机胶片危机的问题就介绍到这了，希望介绍关于数码相机胶片危机的2点解答对大家有用。