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化工园区如何做好安全规划?
化工园区作为一个易燃、易爆、有毒重大危险源高度集中的区域,一旦发生火灾、爆炸或毒物泄漏扩散事故,将造成事故的连锁反应,产生灾难性的后果。因此,园区内企业的安全状况不仅取决于企业自身,很大程度上还受周边企业的影响,安全管理水平最差的企业将影响园区的整体安全管理水平的提高。
在对化工园区各企业危险源普查与风险分析的基础上,通过脆弱性目标调查与分析、应急能力调查、分析与评估等基础性工作,研究提出化工园区应急体系建设方案,重点要完成化工园区的应急功能设置、组织机构与响应机制设计、标准操作程序(SOPs)和支持附件的编制等工作。
化工园区安全规划的程序主要工作包括:
资料的调查与收集,包括对化工园区平面布置、人口及规划,自然条件,以及危险源情况,园区脆弱性目标情况,应急力量与应急***情况,园区安全管理及应急机制情况,类比装置情况及类比事故等资料进行现场收集。
危险源危险有害因素分析,即在资料收集与现场考察的基础上,分析确定化工园区内各危险源的主要危险、有害因素。
危险源事故后果及对周边影响评价,包括:在对危险源相关技术参数、脆弱性目标调查以及危险有害因素分析的基础上,运用各类事故后果模型,对园区内各企业重大危险源的可能事故后果进行评价,确定事故的影响范围、项目的相互影响及对周边环境的影响;在自然条件如地震、台风、洪水、内涝、雷电等资料收集的基础上,对自然条件对园区内项目选址安全规划、安全管理对策措施及应急体系建设建议包括:根据事故后果评价、区域性定量风险评价的结果,结合园区的总体规划,给出园区内项目存在禁忌、选址安全等方面的对策建议及近期安全整治对策措施;根据园区安全管理调查情况,给出园区安全管理、安全投入方面的规划建议;同时,根据园区现有应急能力,给出包括重大事故应急救援工作机制设计、应急组织机构及职责设计、各应急部门的应急标准运行程序、应急预案等。——前瞻产业研究院整理
5S管理中,安全如何管?
现场5S包括整理、整顿、清洁、清扫、素养。如果再增加一个S那就是安全。被称为6S现场管理。可以看做5S的升级版本。
为什么要加入安全这一项目,因为任何工作的开展都是以人为本,人身安全,物料安全,环境安全,工作方法安全,机器设备安全。从这几方面入手都要保证安全,离不开目视化管理。因为制造业工厂很大,不能保证时刻有人盯着危险的区域,所以标示牌很重要。
1比如管道,有的很热,外观看不出来有热度,就要将管道漆成不同的颜色。增加标签,标明内容物。危险易触碰区域增加大字体醒目标志牌,提醒人员不要触摸被烫伤或冻伤。
2比如危险品存放,要与常用物品隔离。增加危险品库标示牌,标明责任人,醒目提示语。定期检查,有无泄露的风险。物品收放要记录清晰,接受双方都要签字,确认好出库入库数量。
3比如消防设施,要做好消防管道保暖。检查排水是否通畅。管道都要涂上醒目颜色。
消防栓要编号,灭火器要放在指定位置,也要编号,定期点检,明确责任人。
定期对人员,新入职人员进行消防培训。
车间要有消防疏散图,确保各个逃生通道都是可行的,无阻碍物无杂物。
1、对危险品应有明显的标识
2、各安全出口的前面不能有物品堆积
3、灭火器应在指定位置放置及处于可使用状态
4、消火栓的前面或下面不能有物品放置
5、易燃品的持有量应在允许范围以内
6、所有消防设施应处于正常动作状态
7、有无物品伸入或占用通道
8、空调、电梯等大型设施设备的开关及使用应指定专人负责或制定相关规定
10、严禁违章操作
关于未签订劳动合同的劳动者,如何判断与用人单位存在劳动关系?
你的工资是否发现金?如果打卡请先打印银行流水,因仲裁不能查银行的***情况,仲裁你有可能就是虽败犹荣,但在你拿到裁决书的第二日起十五日内向具有管辖权的人民***提起民事诉讼,案件受理费5到10元。***时在一并提交调查取证申请,让***查明你的银行账户的收支情况来证明你与支付你工资的企业之间存在劳动关系的事实。发现金也可以向企业索要工资条或胸卡来佐证你的劳动关系。在企业不足一年可要求支付未签劳动合同的双倍工资并可以要求解除劳动关系的经济补偿金,超过一年可要求确认劳动关系为无固定期限劳动合同关系。明白了吗,明白了就给我点个赞吧,谢谢!
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