本文目录一览：
- 1、小家电维修员工管理制度
- 2、家电商场安全管理制度
- 3、宿舍大功率电器标准
小家电维修员工管理制度
1、如果家电维修企业违反了《家电维修服务业管理办法》的相关规定，可能会面临多种后果。行政部门可以对其进行罚款、吊销资质认证等行政处罚，甚至依照刑法有关规定追究刑事责任。
2、涉及特种作业的家电维修经营者，其负责人和安全管理人员，须进行相关安全责任培训。家电维修经营者应当配备相应质量合格的作业设备和劳动保护用具。
3、第六条 按时上、下班（员工参加早会须提前5分钟到岗），不迟到，不早退，不旷工（如遇赶货，上、下班时间按照车间安排执行），有事要请***，上、下班须排队依次打卡。严禁代打卡及无上班、加班打卡。违者依《考勤管理制度》处理。
4、第六条 从事家电产品维修的单位和个人必须建立家电产品接修、发放登记制度，维修质量保证制度，消费者咨询、接待和投诉登记制度，维修记录和维修收费计算复核制度，维修后使用性能和安全性能检验制度。
5、家电管理制度 为保持商品陈列的美观、庄重，方便顾客选购商品，特制定本办法。商品陈列 商品陈列的原则：整洁、艺术、指导购买、方便销售。
家电商场安全管理制度
家电商场消防安全管理制度员工必须严格遵守防火安全制度，参加消防活动。熟悉自己岗位的工作环境，操作的设备及物品情况，知道安全出口的位置和消防器材的摆放位置，懂得消防设备的使用方法，必须知道消防器材的保养措施。
商场商品特卖业务的管理方式 商品特卖业务由业务部统一管理，统一确定特卖商品品种、价格（优惠幅度）及特卖时间。
⑴ 打卡上班换工作服，戴帽子、口罩、围裙、穿雨鞋；按工作岗位到岗；开店前5分钟***员工沟通公司管理信息，分配今日工作之重点。
助店在本公司任职期间，工作积极度、尽职尽责，上进心强，具备成熟的管理能力，积极向公司提出相关有利于公司发展的意见与建议。由公司区域主管书面申请，经总经理批准后即可晋升为店长。
提高社会单位组织人员疏散逃生的能力；提高社会单位消防宣传教育培训能力。第二，落实消防责任人和义务消防员，明确责任，定期进行培训。第三，完善各项消防设施，定期维护，专人管理，做到居安思危，思则有备，有备无患。
商场无条件退货细则如下：未经使用、不损害下一位消费者权益的一般日用消费品，无须理由可以退货。虽经试用、但不走样、无损污、包装完好、不影响再销售的一般日用消费品，无须理由可以退换。
宿舍大功率电器标准
大功率的电器的标准是指耗电在500W以上。宿舍禁止使用的大功率电器有，电炉、电饭煲、电磁炉、电水壶、电热杯、 热得快、电热毯等。
算。大学宿舍大功率电器的标准一般不超过450w，超过450w就属于是大功率电器，很容易使供电线路过载发热，加速线路老化而引发火灾，所以大学宿舍1600w算大功率。
一般来说，大学宿舍是有功率限制的。一般限制在一千五百瓦左右，不同学校宿舍有不同限制功率。如果在宿舍使用大功率电器总功率大于这个限制之后，宿舍就会跳闸断电。这样也是出于安全考虑。
大学宿舍功率限制：一般是1000多瓦左右，有的在800到1000瓦。每个学校的要求不一样。一般宿舍里面允许使用的，也就是一些普通的电器产品，除了普通的照明灯具和简单的插座之外，一些大功率的电器都不可以使用。
但是如果是在学校的话，大概超过三百或者五百都能够被称作大功率了吧。大功率电器定义：一般将直接使用220伏交流电、大于1200W的用电器称为大功率电器，以区分将市电降压并转换成直流的用电器，洗衣机等在大功率电器范围内。
如果是在宿舍使用220v的电吹风，那么便属于大功率电器，因为学校是规定不能使用吹风筒、电饭锅等电器的，就算这些电器没有达到国家规定的大功率电器的标准，也会被学校认定为大功率电器。